Synliggør mislykkede rekrutteringer i dit regnskab
Synliggør mislykkede rekrutteringer i dit regnskab Hvorfor er det vigtigt at synliggøre mislykkede rekrutteringer i dit regnskab? Mange virksomheder har en naturlig tendens til at
Sooruna atorfinitsitsinerit iluatsinngitsoortut naatsorsuutini ersarissarnissai pingaaruteqartut?
Imaassinnaavoq kukkunerit atorfinitsitsinerillu iluatsinngitsoortut toqqussallugit soqutiginarnerussagaluartut, killormuanilli iliortariaqaraluarputit.
Ajornartorsiutit taamaattut tusartuartarpavut. Misissuinerit takutippaat, suliffeqarfiit mikinerusut akunnattunillu sulisullit nutaanik atorfinitsitsinerminni kukkussuteqartarsimasut.
Misissuinerittaaq takutittarpaat, atorfinitsitsinerminni kukkussutigisartagaat tassaakkajuttoq avataaniik ikiorneqartannginnermik tunngaveqartoq.
Taamaattorli aamma suliffeqarfiit anginerusut, nunanilu tamalaani atorfinitsitsinermi kukkunerit pisartut nutaarsiassatigut atuarneqarsinnaasarput.
Eqqarsaatigineqartariaqarnerlunimi, suliffeqarfiup iluani aningaasartuutinut immikkut nalunaarsorneqartassanersut akunnerit atukkat asuliinnakkat nalunaarsorniarlugit?
Kukkusumimmi atorfinitsitsigaanni akisusarpoq.
Ilaatigummi takuneqarsinnaasarpoq qaammatit 3-t imaluunniit ukiup affaata qaangiunnerani kukkusumik atorfinitsitsisimalluni. Taakkua saniatigut soraarsitsinerup iluani akissarsiat, soraarsitsinermilu ajunngitsorsiat ilanngullugit aningaasartuutaasarput. Aningaasartuutilli allanik aamma imaqarsinnaasarput, imminullu aperisinnaasariaqarpugut: Qanormita naleqarpa?
Aningaasartuutit toqqaannartut takuneqarsinnaasarput, soorlu akissarsiatigut, pikkorissarnermi aningaasartuutit ilaalu ilanngullugit. Taakkua saniatigut suliffeqarfiup iluani aningaasartuutit allat taaneqarsinnaasartut tassaasinnaapput suliffeqarfiup iluani pikkorissaaneq ilinniartitsinerlu, sulisoq alla ikiortigalugu ilinniartitsinerit ilaalu ilanngullugit.
Takujuminarsaanerit periarfissiisarput
Atorfinitsitsinerit iluatsinngitsoortut takujuminarsaraanni, suliffeqarfiup aningaasartuutitik kisitsisitalersinnaasarpaat.
Aningaasartuutit takusinnaaleraanni avataanit immikkut ilisimasalinnik atorfinitsitsinissaq ajunnginnerunersoq eqqartorneqarsinnaalersarpoq. Aningaasartuutigisallu ersarissisikkaanni, aningaasartuutissanut missingersuusiornermi avataanit ikiortilerluni atorfinitsitassarsiortarnerup aningaasartuutissartai takorlooruminarsisarput.
Atorfinitsitsisartunik atuigaanni, kukkusumik atorfinitsitsinermi aningaasartuutinut naleqqersuukkaanni suliffeqarfimmut sipaarutissartaqartuusoq takuneqarsinnaasarpoq.
Taamaammat pingaaruteqarpoq kukkusumik atorfinitsitsisimaneq aningaasartuutinut nalunaarummi toqqortinnginnissaa, suliffeqarfiulli iluminni aningaasartuutinut nalunaarutai sapinngisamik atorfinitsitsinermi atorsimasanut, kukkusumillu atorfinitsitsisarsimanerit immikkut nalunaarsornissai iluaqutissartaqarpoq.
Taamatut nalunaarsuineq avataaneersunut pinnani, suliffeqarfiup iluani takuneqarnissai kisimi takuneqarsinnaassaaq.
Synliggør mislykkede rekrutteringer i dit regnskab Hvorfor er det vigtigt at synliggøre mislykkede rekrutteringer i dit regnskab? Mange virksomheder har en naturlig tendens til at
Du har fået nyt arbejde, og står overfor din første dag. Nervøsiteten er måske stor, og spørgsmålene er meget muligt mange: Hvordan er kollegaerne?
SIULERSUISUNIISSIMANERMI CV QANOQ SANANEQARTARPA? Siulersuisuniissimanermi CV-liornermi sunaana allaanerussutaasoq? Siulersuisuniissimanermi CV sulisimanermut CV-mut sanilliullugu aallaaneruvoq, siulersuisunimi inissaqartinneqassaguit, takutilluartariaqarpat maannakkorpiaq siulersuisuni issiassaguit sunik iluaqusiisinnaanerlutit. Atorfinitsitassarsiuisartumit suliffeqarfimmiilluunniit siulersuisunut
Der skelnes mellem ydre og indre motivation. Det er vigtigt for en arbejdsgiver at vide hvordan man motiverer en medarbejder korrekt.
Ingerlaannaq attaveqarfigitigut. Mailikkut oqarasuaatikkullu attaveqarfigineqarsinnaajuaannarpugut.
SIANERIT: +45 20 27 46 66
Ingerlaannaq attaveqarfigitigut. Mailikkut oqarasuaatikkullu attaveqarfigineqarsinnaajuaannarpugut.
SIANERIT: +45 20 27 46 66