Hvordan skriver du et godt CV?
Når du skal skrive et CV er der mange ting at forholde sig til. Så – Hvordan skriver du et godt CV? Læs vores forslag
20/5-listen er en enkel, men effektiv metode til at skabe klarhed over, hvad der fremmer din trivsel på arbejdspladsen, og hvad du helst vil undgå. Den består af:
Formålet med 20/5-listen er at hjælpe dig med at vurdere, om din nuværende eller kommende arbejdsplads matcher dine behov og værdier. Det er et værktøj, der kan skabe overblik og sikre, at der er flest plusser i regnskabet, når det gælder din trivsel.
For at få fuldt udbytte af din 20/5-liste er det vigtigt, at du udfylder alle punkter – både de 20 positive og de 5 ting, du vil undgå. Selv hvis du oplever, at nogle punkter kræver ekstra tid og refleksion, er denne proces en vigtig del af indsigt i dine behov.
Din liste skal være personlig og skræddersyet til dig. Hvad der er vigtigt for din trivsel, ændrer sig gennem livet, så det kan være nødvendigt at revidere din liste løbende, ligesom du ville opdatere dit CV.
Din 20/5-liste kan fungere som et tjekskema, når du overvejer en ny arbejdsplads. Den hjælper dig med at vurdere, om arbejdsopgaver, værdier, ledelse, virksomhedens størrelse og placering passer til dine behov. Hvis der er for mange kompromiser i forhold til din liste, kan det være et signal om, at jobbet måske ikke er det rette for dig.
Det kan være udfordrende at definere, hvad drømmejobbet er – især hvis du ikke præcist ved, hvad der motiverer eller dræner dig. Her kan værktøjer som 20/5-listen være til stor hjælp.
Sammen med andre metoder, som personlighedstests eller værdiafklaringer, kan 20/5-listen hjælpe dig med at opdage:
20/5-listen er ikke kun nyttig for jobsøgende – den er også et stærkt værktøj for virksomheder, der ønsker at tiltrække de rette kandidater.
Ligesom kandidater skal reflektere over deres behov og værdier, kan virksomheder bruge 20/5-listen til at afklare, hvad de søger i en medarbejder. Listen kan hjælpe med at identificere:
Ved at sætte ord på deres ønsker og forventninger kan virksomheder gøre rekrutteringsprocessen mere målrettet og effektiv. Samtidig viser en 20/5-liste tydeligt, hvilke styrker og værdier virksomheden værdsætter – noget, der kan tiltrække de rigtige kandidater.
En dynamisk proces
20/5-listen er et fleksibelt værktøj, der ændrer sig i takt med dine eller virksomhedens behov. Brug den til at afstemme forventninger, træffe bedre beslutninger og skabe et stærkt fundament for trivsel – uanset om du er kandidat eller arbejdsgiver.
Med 20/5-listen kan du sikre, at både du og din arbejdsplads får det bedste udgangspunkt for et succesfuldt samarbejde.
Når du skal skrive et CV er der mange ting at forholde sig til. Så – Hvordan skriver du et godt CV? Læs vores forslag
Det er ikke alt, der er relevant at skrive i dit CV, og du skal nøje overveje, hvad det giver mening at skrive. Alt det
Du er indkaldt til jobsamtale, men pludseligt tænker du: Hvordan forbereder jeg mig til jobsamtalen? – læs med her hos Esbees
Branchekednskab og Human Supply Chain Branchekendskab ESBEES rekrutterer indenfor alle brancher, og vi er stolte af at vores store netværk, der i hele landet hjælper
Kontakt os med det samme. Vi er altid tilgængelige på mail eller telefonen.
RING I DAG PÅ +45 20 27 46 66
Kontakt os med det samme. Vi er altid tilgængelige på mail eller telefonen.
RING I DAG PÅ +45 20 27 46 66