Fra nyuddannet til nyansat
At gå fra livet som studerende til at starte dit første job kan være både spændende og overvældende. Efter års hårdt arbejde på studierne er
LinkedIn er et uundværligt værktøj for headhuntere, når de søger efter kvalificerede kandidater. Headhuntere bruger LinkedIn til at finde personer, der passer perfekt ind i deres kunders team. For at sikre, at headhunteren nemt kan finde dig, er det vigtigt, at du har en opdateret LinkedIn-profil, der indeholder de rette oplysninger.
Som jobsøgende bør du sørge for, at din LinkedIn-profil er grundigt udfyldt med de vigtigste data. Her er nogle elementer, der skal være med:
Når du inkluderer disse detaljer, hjælper du headhunteren med at finde dig, når de søger efter kandidater til specifikke stillinger på LinkedIn.
Dit netværk på LinkedIn kan være en stor fordel i jobsøgningen. Det kan føre dig til de rette kontakter og skabe nye muligheder. Når du bruger LinkedIn til at finde et job, er det afgørende, at din profil er opdateret og tydelig.
Vær specifik om, hvad du søger, så du kan finde de rigtige personer at kontakte i dit netværk. På den måde undgår du at spilde både din egen og andres tid, og du øger chancen for at finde den rette stilling.
LinkedIn er et perfekt sted at dele dine professionelle præstationer og succeser. Når du deler opdateringer om dit arbejde, gør du dig selv mere synlig for headhuntere og rekrutteringskonsulenter. Din LinkedIn-profil kan være det, der lander dig dit næste job, så underskat ikke betydningen af at være aktiv på platformen.
LinkedIn tilbyder flere funktioner, der kan hjælpe dig med at gøre din jobsøgning mere synlig:
Open to Work: Denne funktion gør din jobsøgning synlig ved at tilføje en grøn ramme rundt om dit profilbillede med teksten “Open to Work”. Dette gør det lettere for headhuntere at finde ud af, om du er aktivt jobsøgende. Funktionen kan ses af både dit netværk og rekrutteringskonsulenter, der bruger LinkedIn Recruiter.
Diskret “Open to Work” funktion: Du kan også vælge en diskret version af “Open to Work”, som kun er synlig for rekrutteringskonsulenter, så dine kollegaer eller chef ikke kan se, at du søger et nyt job.
Med disse tips kan du optimere din LinkedIn-profil og øge dine chancer for at blive opdaget af headhuntere, der leder efter kandidater som dig.
LinkedIn har flere forskellige funktioner, som man kan gøre brug af. Hvis man er jobsøgende, kan man gøre brug af ”Open to work”-funktionen. ”Open to work”-funktionen er en grøn ramme, der netop indrammer brugerens profilbillede med teksten ”Open to work”.
Denne funktion er god, hvis man har et stort netværk, da man på den måde kan skabe opmærksomhed omkring sin jobsøgning. En headhunter vil også have nemmere ved at se, om du er i job og/eller jobsøgende.
Der findes også en anden måde at fortælle, at du er ”open to work” på LinkedIn. Det er en funktion, som kun er mulig for rekrutteringskonsulenter at se. Det er altså kun folk, der bruger LinkedIn Recruiter funktionen, som kan se det, og dine kollegaer og din chef fra dit nuværende job, vil altså dermed ikke kunne se, du søger nyt job.
Den offentligt synlige ”Open to work”-funktion, samt den diskrete funktion, der kun er synlig for rekrutteringskonsulenter, ser således ud, når de skal aktiveres på LinkedIn:
Selvom “Creator Mode” på LinkedIn er populært blandt dem, der ønsker at dele indhold regelmæssigt, er det ikke den bedste funktion for jobsøgende. Når du aktiverer Creator Mode, kan det blive sværere for headhuntere at sende dig beskeder og få adgang til dine kontaktoplysninger. Det gør det også sværere for rekrutteringskonsulenter at oprette forbindelse med dig, hvilket kan betyde, at du går glip af nye jobmuligheder.
At gå fra livet som studerende til at starte dit første job kan være både spændende og overvældende. Efter års hårdt arbejde på studierne er
Flere undersøgelser viser, at den rekrutteringsansvarlige bruger helt ned til 15 sekunder på at kigge et CV igennem. Dette betyder også, at der skal gøres
Til en jobsamtale vil man næsten altid blive stillet de klassiske spørgsmål. Her er der nogle af de spørgsmål, man kan risikere at blive adspurgt
Du er indkaldt til jobsamtale, men pludseligt tænker du: Hvordan forbereder jeg mig til jobsamtalen? – læs med her hos Esbees
Kontakt os med det samme. Vi er altid tilgængelige på mail eller telefonen.
RING I DAG PÅ +45 20 27 46 66
Kontakt os med det samme. Vi er altid tilgængelige på mail eller telefonen.
RING I DAG PÅ +45 20 27 46 66