Første arbejdsdag

4. Vær opmærksom på forbedringer – men vent med at foreslå ændringer

På din første arbejdsdag kan du hurtigt få øje på ineffektivitet eller områder, der kunne forbedres. Men vær forsigtig med at påpege ændringer for tidligt. Det er vigtigt først at forstå, hvordan virksomheden arbejder, før du kommer med forslag. Husk, at du er blevet ansat, fordi din arbejdsgiver tror på din evne til at bidrage positivt. Skab et godt indtryk ved at observere og lære, før du giver dine anbefalinger.

5. Kom til tiden: Punktlighed betyder noget

En af de mest grundlæggende, men vigtige ting på din første arbejdsdag er at være til tiden. Møder du op til tiden, viser du respekt for dine kollegaer og virksomhedens tidsplan. Det er bedre at være lidt tidligt på arbejde end at komme for sent. På den måde viser du, at du tager din nye rolle seriøst.

6. Mødet med nye kollegaer: Vær åben og imødekommende

Din første arbejdsdag indebærer også mødet med dine nye kollegaer. Det er vigtigt at være åben, hilse på dem og vise interesse for dem og deres arbejde. Et godt tip er at bruge frokostpausen til at lære dem at kende. Her vil du sandsynligvis blive mødt med spørgsmål, da dine nye kollegaer er nysgerrige på dig.

Det er dog en god idé at tænke over, hvad du siger, og hvordan du siger det. Du kender ikke endnu jargonen eller kulturen på arbejdspladsen, så vær forsigtig med at udtale dig for meget i starten.

7. Tag det hele med et åbent sind

Når du starter et nyt job, er det en god idé at tage alting med et åbent sind. Det kan tage tid at forstå virksomhedens processer, og du vil måske finde dig selv i situationer, du ikke havde forudset. Vær tålmodig med dig selv, og husk, at det er en læringsproces. Vis, at du er engageret, og vær åben for feedback og nye erfaringer.

Første arbejdsopgave

Ofte vil din første arbejdsopgave bestå af noget, du vil komme til at beskæftige dig med i al den tid, du er på arbejdspladsen. Derfor er det også vigtigt, at du spørger ind til de ting, du er i tvivl om fra starten af.

Selvfølgelig har din arbejdsgiver forståelse for, at det er din første dag, og at der vil være mange spørgsmål omkring det hele, men derfor er det alligevel en god idé at være enormt opmærksom, så du undgår at stille det samme spørgsmål flere gange, da det kan være med til at give et dårligt indtryk.

I stedet kan du skrive de ting ned, som du får at vide, og eventuelt spørge en kollega om hjælp, hvis der fortsat er tvivl. Man skal dog alligevel aldrig afholde sig fra at stille spørgsmål, hvis man ikke forstår den information, man får givet.

Hvis man blot nikker, og så alligevel ikke har forstået informationen, kan dette også mistolkes og give et dårligt indtryk. Det er en balance, som man selv skal forsøge at finde.

Husk at sig farvel

Inden du tager hjem, er det vigtigt, at du lige siger farvel til din chef og dine kollegaer. Det giver dem en fornemmelse af, at du er en professionel medarbejder. Det kan også være her, du lige bruger lidt tid på at evaluere dagen med din chef og stille eventuelle spørgsmål, der kan være dukket op i løbet af dagen.

Forvent ikke for meget  

Rigtig mange har alt for høje forventninger til deres første arbejdsdag, og derfor kan den for mange føles som en skuffelse, uden at det bør være det. Det kan være svært som helt ny at træde ind i en virksomhed og gøre de ting, som du havde planlagt fra dag ét.

Det tager tid at forstå rollerne i en virksomhed, og det tager også tid at lære sig selv at kende et nyt sted – både professionelt og personligt.

Forbedringer

På din første arbejdsdag kan det godt være, at du ser noget, som du mener, er ineffektivt. Det skal du dog passe på med at påpege alt for tidligt. Det tager tid at tilvænne sig og forstå, hvordan alle arbejder og hvorfor. Derfor skal du have det hele billede af virksomheden, før du påpeger noget.