VISION: Ved hjælp af hjerne og hjerte – indsigt og indlevelse – vil vi være det foretrukne firma inden for kvalitetsheadhunting i Danmark og internationalt.
MISSION: At medvirke til, at kunder skaber bæredygtige økonomiske resultater via engagerede, motiverede og eksekverende medarbejdere.
Hjerte står for: empati, indlevelse i hverdagen, indsigt i mennesket, værdier, ærlighed, loyalitet, beslutninger i øjenhøjde, omtanke og nærvær, god proces, mennesker i balance, gode holdninger og bæredygtige resultater.
Med hjerte sætter vi os ind i de menneskelige egenskaber, der understøtter og udvikler virksomhedens kernekompetencer. Vi tager udgangspunkt i forståelsen for samspillet mellem mennesket og virksomheden – for eksempel værdier, loyalitet og gode holdninger. Det er ofte dér, den afgørende forskel ligger, når en ansættelse skal holde på den lange bane.
Hjerne står for: talent spotting, kvalificering, dokumentation, erfaring, rådgivning, forretningsudvikling, faglig indsigt, grundighed, høj kvalitet, diskretion, overblik, netværk, analyse, garanti og agilitet.
Med hjerne måler vi kandidaternes talent i forhold til virksomhedens behov gennem dokumentation for uddannelse, opnåede resultater, erfaringer og referencer. Det danske arbejdsmarked er præget af stigende rekrutteringsudfordringer på tværs af brancher – noget STARs Rekrutteringssurvey forår 2026 bekræfter. Netop derfor er en struktureret og dokumenteret tilgang til headhunting vigtigere end nogensinde.
Søren grundlagde ESBEES i 2010 og har 26+ års erfaring med headhunting. Han er særligt specialiseret i netværksbaseret formidling af kandidater fra politi, militær og søværn til danske og internationale kunder inden for forsvar og sikkerhed – herunder vind- og forsvarsenergi. Søren har desuden en lang karriere inden for revision, økonomi, salg, eksport, produktion og ledelse bag sig.
Kirsten har 10+ års erfaring med rekruttering og headhunting af ledere, specialister og bestyrelsesmedlemmer. Kirsten er karrierementor og har et skarpt blik for talentudvikling. Hun har en mangeårig karriere inden for salg og relationsmarketing fra Tryg Forsikring og Modulex.
Kirsten sidder desuden med i SMV-styregruppen under Dansk Industri, Forsvar og Sikkerhed – hvilket giver os tæt indblik i branchens aktuelle rekrutteringsbehov.
Inge har en bachelor i informationsvidenskab og en kandidat i kommunikation. Ud over at arbejde med HR internt fungerer hun også som rekrutteringsassistent og er certificeret i profilværktøjet e-stimate samt IPA Nordic.
Ann-Sofie har mere end 16 års erfaring inden for ledelse, forretningsudvikling, strategisk kompetenceudvikling og forandringsledelse i større danske og nordiske organisationer
Oliver er færdiguddannet med en professionsbachelor i it-sikkerhed ved UCN Aalborg. Han har målrettet sin uddannelse mod Defence & Security-branchen – et område, ESBEES har specialiseret sig i siden opstarten.
En organisation består af mennesker, der skal virkeliggøre organisationens mål. Derfor er headhunting aldrig bare et puslespil af objektive kompetencebrikker, der blindt skal passe ind i et fastlagt mønster.
Vi arbejder med bestyrelsen, topledelse, mellemledelse, projektledere og specialister – og vi er vant til at rekruttere på tværs af grænser, både nationalt og internationalt. Læs mere om vores tilgang på vores engelsksprogede Om os-side eller kontakt os direkte.
Kontakt os med det samme. Vi er altid tilgængelige på mail eller telefonen.
RING I DAG PÅ +45 20 27 46 66
Kontakt os med det samme. Vi er altid tilgængelige på mail eller telefonen.
RING I DAG PÅ +45 20 27 46 66
